연차수당 계산기 계산법, 연차 발생기준, 통상임금 기준

오늘은 연말에 많은 직장인들이 궁금해하는 연차수당에 대하여 이야기해보겠다. 급여 수준이 올라가면서 연차수당도 적지 않은 금액을 받는 사람들이 많아지고 있다.

 

그러면 지금부터 연차수당 계산법과 연차 발생기준, 연차수당을 계산하는 통상임금 기준에 대해 알아보고 마지막으로 연차수당 계산기 추천까지 알아보자.

 

연차 발생기준

연차수당이 얼마가 나오는지를 알아보기 전에 사회초년생이 궁금해하는 연차 발생기준에 대해서 알아보자.

 

• 1년차 : 매월 만근 시, 다음 월에 연차 1개 발생
• 2년차 이후 : 80% 이상 근무 시, 연차 15개 발생
• 3년차부터 매 2년마다 연차 1개 추가되어 최대 25개까지 발생

따라서 직장생활을 오래하면 할수록 연차가 늘어나기 때문에 받을 수 있는 연차수당(연차보상비)도 늘어나게 된다.

 

연차수당 계산법

본인이 연차를 몇 개 가지고 있는지 확인했다면 이제 연말에 연차수당을 얼마 돌려받을 수 있을지 계산해보도록 하자.

 

우리가 받는 통상임금은 월 기본급과 고정수당 등을 더한 금액으로 연차 하루는 하루치 통상임금을 받는 것이라고 보면 된다. 여기서 통상임금이 어떻게 이뤄지는지 잘 모른다면 아래에서 설명하겠다.

 

우선 아래 예시를 살펴보면 세전 300만원을 받는 사람이라면 연차수당을 1일에 114,832원 받을 수 있으며, 이는 세전 금액이므로 실제로는 조금 더 적게 수령한다고 보면 된다.

 

통상임금 포함 기준

통상임금이란 근로자가 근로시간에 통상적으로 제공하는 근로의 대가로 지급하기로 한 금액으로, 정기적/일률적/고정적으로 지급되는 임금이라고 되어있다.

 

그렇기 때문에 기본급과 회사 내규에 정기적으로 지급하도록 되어있는 직무수당, 자격수당 등이 포함된다.

 

이와 다르게 근무일수나 근무성적에 따라 주는 수당 또는 특별 상여금 등은 통상임금에 포함되지 않는다고 본다.

 

통상임금에 대한 논란은 상당히 많기 때문에 대법원까지 가는 경우가 많은데, 한 예로 식대나 명절상여금은 판례에서 통상임금에 포함되는 것으로 본 경우도 있다.

 

자세한 사항은 아래 글을 통해서 알아보기 바란다.

 

통상임금 기준 알아보기 ▽

 

연차수당 계산기

마지막으로 위의 계산들이 모두 귀찮은 분들을 위해서 연차수당 계산기 사이트를 추천하고자 한다.

 

연차수당 계산기 바로가기 ▽

 

위 링크를 통해 접속하면 아래와 같이 본인의 기본급, 고정수당 및 근무시간을 입력하는 창이 나온다. 여기에 본인의 정보를 입력하고 계산하기를 클릭한다.

 

그러면 아래 그림과 같이 본인의 시간당 통상임금, 1일 통상임금을 계산하고 받을 수 있는 연차수당을 계산해주니 상당히 편리하다.

 

 

오늘은 많은 직장인들이 궁금해하는 연차수당 계산기, 계산법 그리고 연차 발생기준과 통상임금 포함 수당 기준에 대해서 알아보았다. 많은 도움이 되었기를 바란다.

 

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